0800 - 2000
6 februari 2018

Adviseur organisatieontwikkeling (32-36 uur per week)

Vind je het ook zo belangrijk dat we (ouderen, volwassenen met of zonder kinderen) zonder geweld met elkaar omgaan en kunnen opgroeien? Raakt het je ook dat dat niet altijd kan en lukt? Wil je in je functie als adviseur organisatieontwikkeling  Veilig Thuis in deze belangrijke maatschappelijke organisatie daaraan werken? Want geweld stopt niet vanzelf!

Ben jij een gedreven adviseur organisatieontwikkeling? Ben jij daadkrachtig, oplossingsgericht en hands-on? Wil je er mede voor zorgen dat de kwaliteit van de organisatie in brede zin goed is en steeds verder verbeterd wordt? Wil je je veranderkundige kennis en ervaring inzetten om de medewerkers van Veilig Thuis Rotterdam Rijnmond te begeleiden bij het optimaliseren van de uitvoering van hun opdracht?

Dan hopen we dat je deze functie ambieert….:

 

Adviseur organisatieontwikkeling

Veilig Thuis Rotterdam Rijnmond

(32-36 uur per week)

 

Ben jij een gedreven adviseur? Wil je er mede voor zorgen dat de kwaliteit van de organisatie in brede zin goed is en steeds verder verbeterd wordt? Wil je je veranderkundige kennis en ervaring inzetten om de medewerkers van Veilig Thuis Rotterdam Rijnmond te begeleiden bij het optimaliseren van de uitvoering van hun opdracht?

Wat is de opdracht van Veilig Thuis Rotterdam Rijnmond?

Veilig Thuis Rotterdam Rijnmond is er voor advies, voor het aannemen en beoordelen van meldingen, voor het zelf plegen van interventies, het doen van onderzoek en/of zorgen dat er hulpverlening wordt ingezet rond huiselijk geweld en/of kindermishandeling. Veilig Thuis is er voor iedereen in de regio Rotterdam Rijnmond: voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen.

Adviseer en inspireer je net zo makkelijk hun stakeholders, zoals de opdracht gevende gemeenten en de directe ketenpartners zoals o.a de wijkteams en de politie? En wil je bijdragen de interactie en samenwerking tussen die partijen te bevorderen? Reageer dan en overtuig ons.

Dit ga je doen

Vanuit het team ‘Bedrijfsvoering, Kwaliteit en Innovatie’ adviseer en inspireer je medewerkers, het managementteam en relevante stakeholders
Je begeleidt organisatieveranderingen en samenwerkingsvraagstukken
Je bent eerste aanspreekpunt op kwaliteit (audits, certificering et cetera)
Je adviseert, organiseert en handelt bij organisatieontwikkelingsvraagstukken
Op het gebied van organisatieontwikkeling toon je lef, je luistert en observeert goed, anticipeert en neemt mensen mee op inhoud.

Dit heb je in huis
Universitair werk- en denkniveau
Ondernemerschap, pioniersgeest, teamspirit, gevoel voor humor
Ervaring met het leiden van verandertrajecten is een vereiste
Kennis van en ervaring met de transities in het sociaal domein is een pré
Affiniteit met innovaties in het sociaal domein
Kennis van en ervaring in het werkterrein van  Veilig Thuis is een pré

Hier mag je op rekenen
Een plezierige, collegiale werksfeer bij een organisatie met 150 collega’s
Ruimte voor initiatief
Ruimte om je professioneel te ontwikkelen
Een contract voor een jaar, met mogelijkheid van verlenging
Veilig Thuis Rotterdam Rijnmond werkt vanuit de CAO jeugdzorg. Inschaling in schaal 11. Het salaris ligt tussen de € 3.054 en € 4.616 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur).

Laat van je horen
Stuur je motivatie en CV uiterlijk 25 maart 2018 naar hrm.vtrr@jbrr.nl
Meer informatie: neem contact op met Petra Arends, directiesecretaris
petra.arends@veiligthuisrr.nl of 06 83802819