0800 - 2000
7 december 2017

Gedragswetenschapper

Vind je het ook zo belangrijk dat ouderen, volwassenen met of zonder kinderen zonder geweld met elkaar omgaan en kunnen opgroeien? Raakt het je ook dat dat niet altijd kan en lukt? Wil je in je functie als gedragswetenschapper Veilig Thuis in deze belangrijke maatschappelijke organisatie daaraan werken? Want geweld stopt niet vanzelf!

Ben jij daadkrachtig, oplossingsgericht en hands-on? Kun je besluitvorming over de te nemen stappen sturen, kun je daarin de procesregisseurs adviseren en coachen in de aanpak die past en vind je het juist fijn dat er geen standaardoplossingen zijn, maar dat je op zoek gaat naar de ‘beste en snelste weg naar veiligheid’? Ben je er ook van overtuigd dat transparantie, eigen kracht, reflectie, samenwerken en openheid cruciaal zijn in de aanpak van deze vraagstukken? En sterker nog: ben jij dat zelf?

Dan hopen we dat je deze functie ambieert:

Gedragswetenschapper Veilig Thuis Rotterdam Rijnmond

(32-36 uur per week)

Je kunt jouw sollicitatie tot 4 januari 2018 mailen naar kirsten.schroots@jbrr.nl. Met inhoudelijke vragen kun je bellen met Ilse Hofland op 06-52078894.

 

De missie van Veilig Thuis Rotterdam Rijnmond (VTRR) is het stoppen van alle vormen van geweld tegen volwassenen en kinderen. Herstel van acute onveiligheid en het creëren en borgen van duurzame veiligheid binnen afhankelijkheidsrelaties staat centraal.

De gedragswetenschapper adviseert en faciliteert de Veilig Thuis- medewerkers op inhoud in het primaire proces en draagt zodoende bij aan het handelen vanuit een multidisciplinair kader. Vanuit wetenschappelijke achtergrond voegt de gedragswetenschapper onderbouwing toe aan het traject dat de Veilig Thuis-medewerker loopt met het cliëntsysteem. De gedragswetenschapper draagt tevens bij aan deskundigheidsbevordering en methodiekontwikkeling van het VTRR-team en ketenpartners door het deelnemen aan in- en externe overleggen.

Veilig Thuis Rotterdam Rijnmond zoekt een

Gedragswetenschapper m/v

(32-36 uur per week)

Functie-inhoud:

  • Verrichten van procesdiagnostiek door gegevens te verzamelen en analyseren zodanig dat er een optimale en verantwoorde hulpverlening kan worden ingezet voor de cliënt.
  • Ondersteuning en advies te bieden, zodanig dat binnen VTRR de bij de begeleiding betrokken disciplines zijn geïnformeerd, geadviseerd en gecoacht en gezinnen/systemen optimaal zijn begeleid en doorverwezen.
  • Bijdrage te leveren aan beleids- en methodiekontwikkeling, zodanig dat vanuit inhoudelijk perspectief middels het beleid en de methodieken is ingespeeld op ontwikkelingen en bijbehorende innovaties.
  • Professionele ontwikkeling te waarborgen en te realiseren, zodanig dat relevante kennis voor de uitvoering van de werkzaamheden te allen tijde actueel is.

Functie-eisen:

  • Afgeronde relevante WO opleiding (Psychologie, Pedagogiek).
  • (Ruime) ervaring als gedragswetenschapper.
  • SKJ geregistreerd.
  • Kennis van relevante hulpverleningstheorieën en methodieken, systeemtheoretische benadering.
  • Kennis van alle vormen van huiselijk geweld en kindermishandeling waaronder schadelijke traditionele praktijken, ouderenmishandeling, oudermishandeling en partnergeweld.
  • De bereidheid en het vermogen om samen te werken met andere professionals aan een gemeenschappelijk doel en vanuit de medewerkers- en het organisatiebelang, met veel oog voor de betrokken cliëntsystemen en het externe belang.
  • Doorpakken.
  • Ervaring met systeemgericht werken.
  • Kennis van de landelijke protocollen en richtlijnen die voor de uitvoering van de maatregelen zijn vastgesteld.
  • Aantoonbare kennis, ervaring en affiniteit met de verschillende aspecten van huiselijk geweld en kindermishandeling.
  • Kennis en inzicht in de sociale kaart.
  • Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Communicatie: in staat zijn om informatie en advies op een begrijpelijke en sensitieve manier over te brengen, zodat het cliëntsysteem en andere betrokken organisaties of disciplines de informatie en het advies begrijpen.
  • Inlevingsvermogen.
  • Teamplayer.
  • Kunnen omgaan met geautomatiseerde systemen.
  • Resultaatgericht.
  • Proactief.
  • Horizontaal communiceren.

Arbeidsvoorwaarden:
Wij bieden een boeiende en afwisselende baan. Rechtspositie en salariëring zijn conform de CAO Jeugdzorg. Het salaris ligt tussen de € 3.054,- en € 4.615,- bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime dienstverband (36 uur).

De CAO-Jeugdzorg heeft een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%. VTRR heeft een aantal aantrekkelijke voorzieningen voor medewerkers zoals een flexibele verlofregeling, een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, een fietsproject en korting op fitness en verzekeringen.

Voor informatie kun je contact opnemen met Yvonne Knijnenburg, gedragswetenschapper VTRR, op telefoonnummer 010-4128110.

Je motivatiebrief en cv kun je tot 4 januari 2018 sturen naar kirsten.schroots@jbrr.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.