0800 - 2000
2 november 2018

Procesregisseur (28-36 uur per week)

Door een uitbreiding van onze wettelijke taken per 1 januari a.s. (aanpassing meldcode en invoering radarfunctie) zijn wij op zoek naar nieuwe collega’s.

Wil je een bijdrage leveren aan het stoppen van huiselijk geweld en kindermishandeling? Ben jij slagvaardig en samenwerkingsgericht? Vind jij dat transparantie en openheid cruciaal zijn in de aanpak van veiligheid?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Lees de vacature en procedure en wij zien je sollicitatie graag uiterlijk 18 november 2018 tegemoet.

De maatschappelijke opdracht van Veilig Thuis
Gemeenten hebben op regionaal niveau de verantwoordelijkheid hun burgers te beschermen tegen geweld in afhankelijkheidsrelaties en hebben daarin de taak een ‘Veilig Thuisorganisatie’ in te richten. Veilig Thuis Rotterdam Rijnmond (VTRR) vervult als zelfstandige organisatie een belangrijke rol in deze maatschappelijke opdracht om te staan voor een veilig thuis voor alle inwoners van Rotterdam Rijnmond (in de leeftijd van 0-100 jaar).

Het werk bij VTRR

VTRR biedt expertise op het gebied van veiligheid inzake huiselijk geweld en kindermishandeling. VTRR geeft ondersteuning en advies aan burgers en professionals, doet interventies die nodig zijn en monitort of veiligheid gerealiseerd en geborgd is. Snel kunnen schakelen met ketenpartners en ook het organiseren van casusregie bij de juiste ketenpartner is daarin essentieel. De procesregisseur VTRR heeft daarbij wettelijke bevoegdheden. Kernbeslissingen worden intercollegiaal of multidisciplinair genomen.

Functie-inhoud:

  • Geeft advies en/of ondersteuning aan burgers en professionals en neemt meldingen aan.
  • Verzamelt informatie en maakt een taxatie van de veiligheid.
  • Voert gesprekken met direct betrokkenen naar aanleiding van een melding of in het kader van een interventie.
  • Stelt veiligheidsvoorwaarden op met direct betrokkenen of stelt een onderzoek in.
  • Trekt conclusies en koppelt de bevindingen en aanbevelingen naar aanleiding van de gedane interventie terug aan de direct betrokkenen en waar nodig de betrokken professionals.
  • Draagt over indien nodig, naar een andere organisatie (bijvoorbeeld een sociaal wijkteam) en bewaakt, indien nodig, het vervolgtraject door de casus te monitoren.
  • Voert preventieve activiteiten uit zoals bijvoorbeeld het geven van voorlichtingen.

Binnen Veilig Thuis werken we in teams met verschillende taakvelden: het Advies- en Meldteam, het Crisisteam, vier Gebiedsteams en het team Tijdelijk Huisverbod. Afhankelijk van het team waarin je geplaatst wordt, kunnen bovenstaande taken meer of minder tot je werkpakket behoren.

Binnen de teams werk je als procesregisseur samen met je werkbegeleider, gedragswetenschappers, vertrouwensartsen en administratieve ondersteuning.

Functie-eisen

  • Afgeronde relevante HBO opleiding (MWD, SPH, Pedagogiek).
  • SKJ geregistreerd  of de mogelijkheid om een vooraanmelding bij het SKJ te doen.
  • Voor de functie relevante werkervaring.
  • Ervaring met systeemgericht werken.
  • Kennis van de landelijke protocollen en richtlijnen die voor de uitvoering van de maatregelen zijn vastgesteld.
  • Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • De bereidheid tot deelname aan 24-uurs bereikbaarheidsdiensten.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een pittige, boeiende en afwisselende baan. De aanstelling is voor de duur van een jaar, met uitzicht op een verlenging. Als procesregisseur kun je rekenen op een salaris en arbeidsvoorwaarden conform de CAO-Jeugdzorg. Je ontvangt een salaris in schaal 10 (minimaal € 2.724,- en maximaal € 4.092,-). De CAO-Jeugdzorg heeft een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%. VTRR heeft een aantal aantrekkelijke voorzieningen voor medewerkers zoals een volledige reiskostenvergoeding op basis van het OV, een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en korting op fitness en verzekeringen.

Heb je nog vragen over de functie dan kun je bellen met Ewout Verbeek, bereikbaar via het telefoonnummer 010 – 4128110. Je motivatiebrief en CV kun je sturen naar HRM.VTRR@jbrr.nl.

Procedure

Maandag 26 en dinsdag 27 november zijn er twee middagen gepland voor de sollicitatiegesprekken: Tijdens deze middag is er een algemeen deel met informatie over de organisatie. Daarna volgt er een selectie- en een adviescommissie gesprek.