0800 - 2000
20 september 2019

Procesregisseur Crisisteam (36 uur per week)

Wil jij een bijdrage leveren aan het stoppen van huiselijk geweld en kindermishandeling? Ben jij slagvaardig en samenwerkingsgericht? Vind jij dat transparantie en openheid cruciaal zijn in de aanpak van onveiligheid?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Lees de vacature en procedure en wij zien je sollicitatie graag uiterlijk 18 oktober 2019 tegemoet.

De maatschappelijke opdracht van Veilig Thuis
Gemeenten hebben op regionaal niveau de verantwoordelijkheid hun burgers te beschermen tegen geweld in afhankelijkheidsrelaties en hebben daarin de taak een ‘Veilig Thuisorganisatie’ in te richten. Veilig Thuis Rotterdam Rijnmond (VTRR) vervult als zelfstandige organisatie een belangrijke rol in deze maatschappelijke opdracht om te staan voor een veilig thuis voor alle inwoners van Rotterdam Rijnmond (in de leeftijd van 0-100 jaar).

Werken bij VTRR in het Crisisteam
VTRR biedt expertise op het gebied van veiligheid inzake huiselijk geweld en kindermishandeling. Het team krijgt casussen binnen waarbij sprake is van acute onveiligheid en waar direct onze inzet nodig is. Denk bijvoorbeeld aan vrouwen die letterlijk bij ons op de stoep staan na huiselijk geweld of een kindje dat in het ziekenhuis ligt met breuken die niet overeen komen met het verhaal van ouders. Er is direct actie nodig. Wij maken dan een veiligheidsinschatting in samenwerking met de melder, maken veiligheidsafspraken en zorgen dat er, indien nodig, direct hulpverlening betrokken wordt. Deze functie vraagt dus veel contact met diverse externe partners.

Functie-inhoud procesregisseur Crisisteam

  • Voert direct gesprekken met betrokkenen (waaronder ook kinderen vanaf 4 jaar) naar aanleiding van een crisis.
  • Stelt veiligheidsvoorwaarden op met direct betrokkenen of stelt een onderzoek in.
  • Neemt contact op met professionele informanten in het kader van een interventie door Veilig Thuis.
  • Trekt conclusies naar aanleiding de interventie en koppelt de bevindingen en aanbevelingen naar aanleiding van de gedane interventie terug aan de direct betrokkenen, de melder en waar nodig de betrokken professionals.
  • Draagt indien nodig, over naar een andere organisatie (bijvoorbeeld een sociaal wijkteam) en bewaakt het vervolgtraject door de casus te monitoren.
  • Stelt feitelijke rapportage op voor de direct betrokkenen en ketenpartners.
  • Voert preventieve activiteiten uit, zoals bijvoorbeeld het geven van voorlichtingen.
  • Neemt deel aan afstemmingsoverleggen.
  • Onderhoudt contacten met de betrokken ketenpartners en gemeentes.

Binnen de teams werk je als procesregisseur samen met je werkbegeleider, gedragswetenschappers, vertrouwensartsen en administratieve ondersteuning.

Functie-eisen

  • Afgeronde relevante hbo-opleiding (MWD, SPH, Pedagogiek).
  • SKJ geregistreerd.
  • Voor de functie relevante werkervaring, bij voorkeur minimaal drie jaar relevante werkervaring.
  • Ervaring met systeemgericht werken.
  • Stressbestendig.
  • Bij voorkeur ervaring in het spreken met kinderen.
  • Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • De bereidheid tot deelname aan 24-uurs bereikbaarheidsdiensten.

Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een pittige, boeiende en afwisselende baan. De aanstelling is voor de duur van een jaar, met uitzicht op een verlenging. Als procesregisseur kun je rekenen op een salaris en arbeidsvoorwaarden conform de CAO-Jeugdzorg. Je ontvangt een salaris in schaal 10 (minimaal € 2.724,- en maximaal € 4.092,-). De CAO-Jeugdzorg heeft een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%. VTRR heeft een aantal aantrekkelijke voorzieningen voor medewerkers zoals een volledige reiskostenvergoeding op basis van het OV, een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en korting op fitness en verzekeringen.

Heb je nog vragen over de functie dan kun je bellen met Ida Ouweneel, bereikbaar via het telefoonnummer 010 – 4128110. Reageren op deze vacature kan door hier te klikken en vervolgens onderaan de pagina op “Solliciteren” te klikken.

Procedure
Indien je word uitgenodigd voor een gesprek zal een gesprek met een teammanager, werkbegeleider en procesregisseur volgen.

Wat gebeurt er als je belt?

Stap 1

Wij luisteren naar je verhaal

Stap 2

Je krijgt advies

Stap 3

We zoeken samen hulp

Niet altijd is het meteen duidelijk wat er aan de hand is. Soms volgt er eerst onderzoek. Je kunt ons veilig bellen, 7 dagen per week, 24 uur én gratis. Bel 0800 2000.