0800 - 2000
3 oktober 2018

Vacature Manager Veilig Thuis Rotterdam Rijnmond (36 uur)

Wij zoeken een gedreven manager die van aanpakken houdt in een veranderende organisatie.

Gemeenten hebben op regionaal niveau de verantwoordelijkheid hun burgers te beschermen tegen geweld in afhankelijkheidsrelaties en hebben daarin de taak een ‘Veilig Thuis organisatie’ in te richten. Veilig Thuis Rotterdam Rijnmond (VTRR) vervult als zelfstandige organisatie een belangrijke rol in deze maatschappelijke opdracht om te staan voor een veilig thuis voor alle inwoners van Rotterdam Rijnmond (in de leeftijd van 0-100 jaar).

VTRR heeft de rol om in die gevallen waar andere ketenpartners (o.a. Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond, huisartsen, ziekenhuizen, GGZ-partners, scholen) dat niet kunnen, duidelijk te krijgen wat er aan de hand is in de afhankelijkheidsrelatie en welke interventie passend is om acute en duurzame veiligheid te realiseren. Daarbij sluit VTRR maximaal aan bij de kracht en inrichting van het (gezins)systeem en het lokale veld zelf.

Als manager geef je op integrale wijze leiding aan een team met ongeveer 50 professionals. Op coachende en directieve wijze. Je stimuleert en motiveert je medewerkers om waar nodig te veranderen in werkwijzen, gedrag en cultuur. Daarbij richt je je op het verder uitbouwen en borgen van een veilige werksfeer van waaruit professionals worden uitgedaagd mee te denken aan innovaties en proactief durven reageren.

  • Je hebt een belangrijke inbreng bij het formuleren van het strategisch beleid van Veilig Thuis;
  • Je vertaalt het vastgestelde beleid in tactische en operationele doelen en bewaakt de implementatie en uitvoering;
  • Je draagt zorg voor het behalen van vastgestelde targets;
  • Je bent verantwoordelijk voor de personele, organisatorische en daar waar relevant materiële aspecten van beheer en bedrijfsvoering;
  • Je werkt hierbij nauw samen met andere managers en leden van onze afdeling bedrijfsvoering. Je signaleert en analyseert relevante trends en ontwikkelingen op het vakgebied en adviseert collega Mt-leden en de bestuurder hierover;

Je vertegenwoordigt Veilig Thuis bij de externe contacten en maakt afspraken over samenwerking.Wat breng je mee?

  • Je bent inhoudelijk op de hoogte van landelijke ontwikkelingen op het gebied van Veilig Thuis en de transformatie die daar plaatsvindt;
  • Je kent het (regionale) netwerk van hulpverlening, politie en justitie en gemeenten;
  • Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van nieuwe werkwijzen en veranderingen;
  • Je kent de werkwijze van VTRR en zorgt dat je kennis up tot date blijft;
  • Je bent in staat om nieuwe kansen in het werkveld te vertalen en te implementeren en de belangen van de organisatie hierbij te behartigen. Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau.

Verder vragen we dat jij jezelf herkent in onderstaande persoonskenmerken:

  • Het vermogen om te werken onder druk;
  • Het vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
  • Het vermogen te werken in complexe en escalerende situaties en hierin de rust te waarborgen;
  • Het vermogen kritisch naar eigen handelen te kijken en hierin te willen leren;
  • Je bent proactief en besluitvaardig;
  • Je bent een mensgerichte manager;
  • Je bezit uitstekende sociale vaardigheden: je kunt overtuigen, stimuleren, veranderingen bewerkstelligen (knopen doorhakken), verbinden en inspireren;
  • Je bent in staat tegengestelde opvattingen te overbruggen en draagvlak te creëren en jouw passie over te brengen op anderen.

Wat bieden wij:

Wij bieden een pittige, boeiende en afwisselende baan. De aanstelling is voor de duur van een jaar, met uitzicht op een verlenging. Het salaris en arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO-Jeugdzorg. Je ontvangt een salaris in schaal 12 (minimaal € 3.431,00 en maximaal €5.400,00).

De CAO-Jeugdzorg heeft een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%. VTRR heeft een aantal aantrekkelijke voorzieningen voor medewerkers zoals een volledige reiskostenvergoeding op basis van het OV, een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en korting op fitness en pensioen.

Een assessment is onderdeel van het selectieproces.

Heb je nog vragen over de functie dan kun je bellen met Debbie Maas, bestuurder Veilig Thuis, bereikbaar via het telefoonnummer 010 – 4128110.

Wij ontvangen je motivatie en CV uiterlijk 28 oktober 2018, deze kun je sturen naar HRM.VTRR@jbrr.nl.